Co łączy procesor Pentium z Mercedesem klasy A? O roli komunikacji w systemach wczesnego ostrzegania pisze F. Roselieb, specjalista od zarządzania kryzysowego.

Podstawowa różnica pomiędzy przedsiębiorstwami komercyjnymi a organizacjami non profit dotyczy celów finansowych. Dla przedsiębiorstw komercyjnych mają one pierwszorzędne znaczenie, podczas gdy dla organizacji non profit podstawowe znaczenie ma wypełnianie misji użyteczności publicznej. W jednostkach opieki zdrowotnej miary finansowe ani nie odzwierciedlają sensu istnienia, ani nie mierzą sukcesu....

Problem: Pracuję na stanowisku kierownika działu finansowego w firmie handlowej. Moim zadaniem jest przeprowadzenie procesu wdrożeniowego controllingu (w tym również powołanie kilkuosobowego działu). Będziemy się posiłkować w tym zakresie pracą zewnętrznego konsultanta. Jednak sami również zdobywamy niezbędną wiedzę zarówno teoretyczną, jak i praktyczną (m.in. poprzez kompleksowe szkolenia oraz podpatrywanie...

Problem: W firmie podjęliśmy decyzję o powołaniu komórki organizacyjnej zajmującej się zarządzaniem projektami. W związku z powyższym proszę o przedstawienie podstawowych zadań, które powinny być realizowane w ramach wspomnianej jednostki (o ile to możliwe, proszę o przykłady zrealizowanych wdrożeń). Jednocześnie proszę o zasygnalizowanie zagrożeń, które pojawiają się wraz z powołaniem biura zarządzania...

Problem: Jestem menedżerem w przedsiębiorstwie średniej wielkości. W ostatnim czasie kupiłem w górach nieduży pensjonat (do 40 osób). Chciałbym, podobnie jak w firmie, w której pracuję, wdrożyć system controllingu. Czy mogę prosić o wskazówki dotyczące takiego wdrożenia? Budynek, który kupiłem, wymaga kapitalnego remontu. Planuję w ciągu 6–8 miesięcy uruchomić obiekt. Od początku chcę jednak mieć świadomość...

Problem: Proszę o przedstawienie podstawowych narzędzi oceny projektów informatycznych. Ponadto interesują mnie kryteria, którymi powinniśmy kierować się przy ocenie tego rodzaju projektów.

Co najbardziej motywuje pracowników? Komentuje S. Kelly, pisząca m.in. na łamach „Wall Street Journal”. Światowi eksperci w dziedzinie zasobów ludzkich twierdzą zgodnie: zarówno „tradycyjne” bodźce finansowe, jak i te „nowoczesne”, np. pomoc w urządzeniu mieszkania, nieodpłatne porady prawne czy relaksujący masaż po pracy nie zachęcają specjalistów do pozostania u dotychczasowego pracodawcy równie...