Menedżerowie finansowi (dyrektorzy) odpowiedzialni za raportowanie w międzynarodowych grupach kapitałowych bardzo często napotykają problemy w obszarze składania raportów. Na czym polega raportowanie statutowe i zarządcze do grupy i do osób zarządzających jednostką w danym kraju? W materiale przedstawimy koncepcję organizacji raportowania z punktu widzenia centrali grupy kapitałowej umożliwiającą raportowanie statutowe i zarządcze oraz konsolidację wyników całej grupy.

Jako przykład przedstawiamy grupę kapitałową, której centrala znajduje się we Włoszech, natomiast podległe jej cztery jednostki biznesowe w różnych krajach europejskich. Na czele całej grupy stoi dyrektor finansowy, który odpowiada za część finansową i sprawozdawczą. Podlegają mu poszczególni menedżerowie finansowi w każdej z jednostek. Menedżerowie finansowi każdej ze spółek grupy odpowiadają za raportowanie działalności jednostki do osób zarządzających daną jednostką oraz za dostarczanie niezbędnych informacji finansowych i zarządczych dyrektorowi. Ten odpowiada za raportowanie statutowe i zarządcze całej grupy. Jej strukturę przedstawia rysunek 1. Każda jednostka prowadzi działalności w trzech segmentach, co ma duży wpływ na strukturę i sposób raportowania wyników.

Raportowanie statutowe i zarządcze

Raportowanie w grupie dzieli się na:

  1. statutowe – raportowanie wyników finansowych jednostki lub grupy według stosowanych MSSF/MSR oraz lokalnych przepisów dla jednostek;
  2. zarządcze – raportowanie wyników jednostki lub grupy w podziale na segmenty.

Rodzaj raportu i danych w nim zawartych zależy od podmiotu raportującego. W przypadku jednostek biznesowych, w których za raportowanie odpowiedzialni są poszczególni menedżerowie finansowi, raportowanie odbywa się w dwa miejsca jednocześnie – do grupy oraz wewnętrznie, do osób zarządzających podmiotem w danym kraju. Drugim podziałem jest raportowanie statutowe jednostki i zarządcze. Dzięki temu powstają cztery grupy raportów, które przedstawia w formie macierzy tabela 1. Ujęte w niej zostały podstawowe przykładowe raporty – rachunek wyników jednostki i poszczególnych segmentów prowadzonej działalności, bilans i sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych.

Tabela 1. Macierz raportów dla menedżera finansowego jednostki [Źródło: opracowanie własne]
 

DO GRUPY

WEWNĘTRZNE

STATUTOWE

rachunek wyników, bilans, sprawozdanie z przepływów pieniężnych według MSSF/MSR

rachunek wyników, bilans, sprawozdanie z przepływów pieniężnych według lokalnych przepisów

ZARZĄDCZE

zarządczy rachunek wyników w podziale na poszczególne segmenty działalności

zarządczy rachunek wyników w podziale na poszczególne segmenty działalności

Pozostałe 75% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.

Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.

Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu

Możesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.

Zobacz również

Churn pod kontrolą. Cztery strategie e‑mail marketingu, które zatrzymują klientów

Churn pod kontrolą. Cztery strategie e-mail marketingu, które zatrzymują klientów

Klienci przychodzą i odchodzą – to normalne. Problem zaczyna się wtedy, gdy tych odchodzących jest więcej niż przychodzących, a dział sprzedaży ma coraz większe trudności z „łataniem dziur” w przychodach. Wtedy do gry wchodzi e-mail marketing: cichy bohater retencji, który może pełnić funkcję systemu wczesnego ostrzegania, narzędzia do budowania relacji i tarczy chroniącej przed zbyt wysokim churnem.

Czytaj więcej

Definiowanie KPI dla pomiaru dokonań ESG

Definiowanie KPI dla pomiaru dokonań ESG

Zrównoważony rozwój oraz zarządzanie filarami środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego (ESG) stają się obecnie istotnym elementem strategii przedsiębiorstw. Rosnące oczekiwania interesariuszy dotyczące przejrzystości działań, odpowiedzialności społecznej i ekologicznej oraz zgodności z regulacjami prawnymi wymuszają na przedsiębiorstwach wdrażanie skutecznych narzędzi pomiaru osiągnięć. Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) pełnią w tym procesie fundamentalną funkcję, pozwalając na monitorowanie postępów, ocenę skuteczności działań oraz dostosowanie strategii do dynamicznie zmieniającego się otoczenia biznesowego.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.