Problem: Słyszałam, że jedną z najlepszych metod rozliczania świadczeń wzajemnych pomiędzy wydziałami produkcji pomocniczej w firmie jest metoda układu równań. Czy mogę prosić o wyjaśnienie na przykładzie, na czym ta metoda polega? Spotkałam się również z teorią, że koszty wydziałów pomocniczych powinny rozliczyć się do zera i obciążać swoimi kosztami inne wydziały w firmie, dla których świadczy swoje usługi. Interesuje mnie również, jak w prawidłowy sposób oszacować w tej metodzie stawkę za roboczogodzinę pracy na wydziale pomocniczym. Mam jeszcze jedno pytanie: Jeśli firma świadczy usługi na zewnątrz, oprócz świadczenia na rzecz swoich wydziałów wewnętrznych, to czy obowiązuje inny sposób rozliczania świadczeń, wyceny świadczeń oraz stawki za roboczogodzinę? W jaki sposób wtedy można ustalić wartość zysku z tytułu świadczenia usług poza swoją firmą?
Pozostałe 93% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu
