Opodatkowanie wydatków na szkolenia pracowników – skutki w PIT, ZUS i CIT
Inwestycja w rozwój kompetencji zespołu niemal zawsze rodzi pytanie, czy sfinansowane przez pracodawcę szkolenie stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu. Odpowiedź zależy od tego, w czyim interesie odbywa się szkolenie oraz czy pracownik korzysta z niego z własnej inicjatywy, czy na polecenie przełożonego. Kwalifikacja przekłada się wprost na obowiązki płatnika w PIT i ZUS, a po stronie pracodawcy – na możliwość zaliczenia wydatku do kosztów oraz odliczenia VAT. Artykuł pokazuje, jak rozliczyć wydatki na szkolenia w zależności od ich charakteru i jak ująć je w księgach.