Projektowane są zmiany przepisów ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wprowadzające 15-proc. wzrost miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych finansowanego ze środków PFRON. Ostatnia podwyżka w tym zakresie miała miejsce w 2022 r. Proponuje się, aby podwyższone kwoty były zastosowane po raz pierwszy do miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługującego za okres począwszy od lipca 2024 r.
Celem projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, dalej jako PFRON, jak również zmiana wysokości dotacji celowej z budżetu państwa na realizację tego zadania.
Od 2022 r. w Polsce minimalne wynagrodzenie wzrosło znacząco – od 3010 zł na koniec 2022 r. do 4300 zł od lipca 2024 r., natomiast ostatnia nowelizacja przepisów ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, podnosząca wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia miała miejsce w 2022 r. Wynika z tego, że za zmianą minimalnego wynagrodzenia nie podążała kwota dofinansowania z Systemu Obsługi Dofinansowania i Refundacji (system SODIR) dla pracodawców do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami. Wpływa to negatywnie na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, które narażone są na utratę pracy na otwartym rynku pracy. Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami jest ważnym aspektem ich codziennego funkcjonowania, wpływającym pozytywnie na jakość życia. To również szansa dla pracodawców na nowe możliwości rozwoju ich przedsiębiorstw i istotne działanie w wymiarze społecznym.
Proponowane kwoty dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych
Proponuje się podwyższenie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego finansowanego ze środków PFRON do kwoty:
- 2760 zł dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (obecnie 2400 zł);
- 1550 zł dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (obecnie 1350 zł);
- 575 zł dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (obecnie 500 zł).
Proponowane kwoty dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych ze szczególnymi schorzeniami
Dodatkowo, w przypadku do osób niepełnosprawnych ze szczególnymi schorzeniami (m.in. z chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym, całościowymi zaburzeniami rozwojowymi czy epilepsją oraz niewidomych) kwoty dofinansowania podwyższa się do następującej wysokości:
- 1380 zł dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (obecnie 1200 zł);
- 1035 zł dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (obecnie 900 zł);
- 690 zł dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (obecnie 600 zł).
Proponuje się, aby podwyższone kwoty były zastosowane po raz pierwszy do miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługującego za okres począwszy od lipca 2024 r.
Proponowane zmiany w dotacji celowej z budżetu państwa na zadania PFRON
Projektowana regulacja wprowadza zmiany w przepisach dotyczących dotacji celowej z budżetu państwa na zadanie PFRON, jakim jest wsparcie pracodawcy w postaci dofinansowania do wynagrodzenia zatrudnianego pracownika niepełnosprawnego. Zmiana polega na zastąpieniu obecnego sztywnego ustalenia wysokości dotacji dla PFRON w wysokości 30% zaplanowanych wydatków na realizację tego zadania w danym roku, na ustalenie wysokości dotacji do 30% tej kwoty. Ze względu na konieczność zapewnienia wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami wysokość ww. dotacji nie powinna być w 2025 r. i w kolejnych latach niższa kwotowo, niż wynosi w 2024 r.
Opracowano na podstawie uzasadnienia do projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
www.inforlex.pl
Pozostałe 0% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratęMożesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.
