Maj to miesiąc rozpoczynający sezon imprez grillowych organizowanych przez pracodawców dla pracowników. Warto wiedzieć, że branie udziału w tego rodzaju imprezach nie oznacza dodatkowego przychodu ze stosunku pracy. Potwierdzają to organy podatkowe.
Przychodem pracownika ze stosunku pracy jest nie tylko otrzymywane przez niego wynagrodzenie, lecz także wartość nieodpłatnych świadczeń otrzymanych od pracodawcy. Z tego powodu pracodawcy często zastanawiają się, czy organizacja tego typu imprezy dla pracowników oznacza konieczność doliczenia im dochodu z nieodpłatnych świadczeń. Na szczęście tak nie jest, co potwierdzają również organy podatkowe w wydawanych wyjaśnieniach - patrz interpretacje indywidualne Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 17 lutego 2017 r., sygn. 04661-ITPB2.4511.971.2016.1.BK oraz z 5 stycznia 2017 r., sygn. 0461-ITPB2.4511.922.2016.1.BK.
Przypisy / Źródła / Podstawa prawna
- art. 12 ust. 1, art. 22 ust. 1, art. 23 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - j.t.: Dz. U. z 2018 r. poz. 1509; ost.zm. Dz.U. z 2019 r. poz. 303
Możesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.
Źródło: www.nowy.inforlex.pl
