Rozpoczyna się jubileuszowa, piąta edycja Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce (BNP), część globalnego projektu Best Employers Study. W polskiej edycji BNP przebadano dotychczas 320 firm i ponad 80 tysięcy pracowników, z kolei na świecie w ramach BNP do dziś przebadanych zostało ponad 12 mln pracowników w 5000 firm z 51 krajów.
Business Intelligence to narzędzie, które zdecydowanie wpływa na polepszenie jakości danych i przyśpieszenie ich analizowania. To pokazują także wyniki badania. W pytaniu o spodziewane korzyści i efekty po wdrożeniu rozwiązań BI, aż 62% respondentów wskazało na lepszą jakość i dostępność informacji zarządczych, a 60% na możliwość usprawnienia procesów. Dla 44% to także wartościowe narzędzie pomagające w redukcji kosztów. Zdaniem 40% respondentów, istotny jest wzrost efektywności, a 24% – wzrost przychodów; 16% wskazało na poprawę relacji z klientami.
Finansowe korzyści związane z wprowadzeniem w firmie rozwiązań BI są najważniejsze, ale menedżerowie zwracają także uwagę na poprawę jakości funkcjonowania całej organizacji. Zdaniem uczestników badania, elementy rozwiązań BI, najbardziej wartościowe w aspekcie rozwoju i wzrostu firmy, to zarządzanie finansowe (56% wskazań), zarządzanie strategiczne (38%) i zarządzanie relacjami z klientami (38%).
Respondenci określili również swoje plany w zakresie wdrażania, modernizacji lub wymiany tego typu rozwiązań. Najczęściej zmiany będą dotyczyć obszarów zarządzania finansowego (36% wskazań) i zarządzania strategicznego (24%).
Wybór dostawcy rozwiązań informatycznych to dla firmy ważna decyzja. Jakimi kryteriami kierują się firmy, szukając dostawcy rozwiązań BI? Najważniejsze jest jego doświadczenie merytoryczne – twierdzi tak aż 74% respondentów. Okazuje się, że klienci są gotowi zaufać tylko takiemu dostawcy, który oprócz dobrego oprogramowania zaoferuje im również konkretną wiedzę i praktyczne doświadczenie, jak z niego korzystać w najbardziej efektywny sposób. Dla ponad połowy ankietowanych (54%) dodatkowym atutem, który decyduje o wyborze danego dostawcy, jest kompleksowość oferty. Ważne, aby dostawca rozwiązań BI był w stanie dostarczyć zintegrowany pakiet narzędzi i usług, który umożliwi kompleksowe wdrożenie systemu BI w skali całego przedsiębiorstwa. Istotne są również kompetencje branżowe – wskazało na nie aż 38% ankietowanych. Niemal połowa (48%) osób decydujących o wyborze kontrahenta zwraca uwagę także na ofertę wsparcia informatycznego już po wdrożeniu.
„Badanie traktowane jest przez wiele firm jako narzędzie zarządzania kapitałem ludzkim, dając możliwość odniesienia i porównania się z innymi organizacjami, także bezpośrednio w swoich branżach. BNP pozwala określić, jakie działania należy podjąć, aby w przyszłości dołączyć do grona Najlepszych Pracodawców i jednocześnie osiągać ponadprzeciętne wyniki biznesowe dzięki potencjałowi ludzkiemu” – mówi Magdalena Warzybok, Menedżer Projektu BNP w Hewitt Associates.
„Nasze Badanie pokazuje, że Najlepsi Pracodawcy, dzięki wysokiemu zaangażowaniu swoich pracowników, generują większe przychody i osiągają wyższy zwrot z inwestycji w kapitał ludzki niż w przypadku firm, które nie zarządzają aktywnie zaangażowaniem” – dodał Edward Stanoch, Dyrektor Zarządzający Hewitt Associates w Polsce.
Zgłoszenia do Badania przyjmowane będą do końca stycznia 2010 r. W poprzedniej edycji Badania wzięło udział 126 polskich organizacji. Najlepszych Pracodawców w Polsce poznamy wiosną 2010 r. podczas uroczystego wręczenia nagród kończącego piątą edycję Badania.
Badanie Najlepsi Pracodawcy organizowane jest w Polsce od 2005 r. Zwycięzcą w 2009 r. w kategorii dużych firm został Quintiles Poland, a w kategorii małych i średnich firm EMC Computer Systems Poland Sp. z o.o. Dzięki zastosowanej metodzie badania oraz uwzględnieniu opinii przedstawicieli wszystkich poziomów struktury organizacyjnej firmy, w tym najwyższej kadry zarządzającej, BNP daje pełen obraz badanego przedsiębiorstwa.
Więcej informacji o metodzie Badania znajduje się na www.najlepsipracodawcy.pl.
