Wyniki produkcji przemysłowej to kolejny negatywny sygnał świadczący o tym, że wzrost gospodarczy w IV kwartale prawdopodobnie będzie rozczarowujący, a w całym 2016 r. może być niższy niż 3% – ocenia Marcin Kiepas, główny analityk easyMarkets. Polski sektor przemysłowy notuje coraz gorsze wskaźniki przy coraz lepszych w strefie euro. Spada liczba zamówień i kontraktów eksportowych. W III kwartale tempo wzrostu eksportu było niższe od tempa importu.

Słabe wyniki polskiej gospodarki. Wzrost PKB za 2016 r. może w efekcie nie przekroczyć 3%

Według danych GUS-u sprzedana produkcja przedsiębiorstw przemysłowych spadła w październiku o 1,3%. rdr., w ujęciu miesięcznym spadek wyniósł 2,5%. W stosunku do października 2015 r. spadek produkcji odnotowano we wszystkich działach budownictwa. W ujęciu rocznym spadek produkcji sprzedanej odnotowano ogółem w 20 z 34 działów przemysłu. Raport Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową wskazuje zaś, że tempo wzrostu eksportu było w III kwartale niższe niż tempo wzrostu importu. W ocenie Instytutu eksport wzrósł w tym czasie o 8,5%, a import o 9,0%. Oznacza to pogorszenie salda handlowego Polski z zagranicą, choć wciąż jeszcze pozostaje ono dodatnie. – Opublikowane październikowe wyniki produkcji przemysłowej, która spadła o 1,3% w relacji rok do roku, co było drugim ujemnym wynikiem na przestrzeni ostatnich dwóch lat, potwierdzają, że inwestycje leżą – podkreśla Marcin Kiepas, główny analityk easyMarkets. Wskaźnik PMI polskiego sektora przemysłowego spadł w październiku do 50,2 pkt z 52,2 pkt zanotowanych miesiąc wcześniej. Choć to 25. miesiąc z rzędu, kiedy wskaźnik utrzymuje się ponad neutralnym poziomem 50 pkt, to jest to jednak najniższa wartość w obecnym okresie pozytywnych odczytów. Wynik 50,2 pkt jest bliski stagnacji, wynik poniżej 50 pkt oznacza spadek aktywności przemysłowej. Wynik Polski może zaskakiwać, zwłaszcza na tle strefy euro czy wyników w Niemczech – naszego najważniejszego partnera. W listopadzie PMI dla przemysłu wyniósł w Niemczech 54,4 pkt, a w strefie euro 53,7 pkt. – To kolejny negatywny sygnał ostrzegający, że wzrost gospodarczy w całym 2016 r. może być niższy niż 3%. To również dane, które każą się spodziewać, że wyniki IV kwartale prawdopodobnie nas rozczarują – analizuje Kiepas. Ostatnie wyniki makroekonomiczne, słabsze od prognozowanych, przekładają się na niższy wzrost PKB. GUS podaje, że w III kwartale PKB wzrosło o 2,5%. Według ocen ekonomistów w całym 2016 r. PKB wzrośnie o 3% (lipcowa prognoza mówiła o wzroście 3,2%, jednocześnie szacunki rządu wskazywały na 3,4%). W przyszłym roku wzrost powinien przyspieszyć przede wszystkim ze względu na zwiększenie się napływu funduszy z nowej unijnej perspektywy finansowej.

Możesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.

Źródło: wirtualnemedia.pl

Zobacz również

Tekst otwarty nr 09/2026

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO w Warszawie

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO  w Warszawie

24 września 2026 r. odbędzie się 9. edycja CFO Strategy & Innovation Summit organizowanego przez The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Warszawskie wydarzenie zgromadzi ekspertów, dyrektorów finansowych i liderów biznesu z Polski i zagranicy, aby wspólnie przyjrzeć się temu, jak sztuczna inteligencja zmienia funkcję finansową, procesy decyzyjne oraz rolę człowieka w organizacji. Jednym z gości specjalnych będzie Pascal Finette, światowej klasy ekspert w dziedzinie innowacji i transformacji biznesowej i autor bestsellerowych książek o skutecznym działaniu w czasach dynamicznych zmian.

Czytaj więcej

Paradoks polskiego rynku pracy: pracodawcom trudno znaleźć pracowników, pracownicy obawiają się o swoją zawodową przyszłość. Raport „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”

Pracodawcy nie wstrzymują rekrutacji, a 43% z nich oczekuje, że w najbliższych miesiącach ich aktywność będzie większa niż w pierwszym półroczu 2026. Takie wnioski płyną z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”. Firmy narzekają na brak odpowiednich kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie i równolegle dostrzegają, że o pracę ubiega się więcej kandydatów niż w przeszłości. Wniosek? Oczekiwania pracodawców coraz częściej rozmijają się z umiejętnościami i oczekiwaniami osób poszukujących pracy.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.