Polityka pieniężna

Tekst otwarty nr 1/2013

Nadeszły spóźnione obniżki. Co dalej?

  •  W listopadzie i grudniu 2012 r. Rada Polityki Pieniężnej dokonała wreszcie długo oczekiwanych obniżek stóp w dwóch cięciach po 25 pb, sprowadzając stopę referencyjną do 4,25%. Ten ruch został dokonany po przekonaniu się o trwałości spowolnienia gospodarczego oraz braku czynników ryzyka dla wzrostu inflacji w średnim terminie.
  •  Warto zauważyć, że członkowie RPP potrzebowali aż trzech kwartałów spowalniającej dynamiki PKB z rzędu (z 4,6% r/r w IV kwartale 2011 r. do 1,4% r/r w III kwartale 2012 r.), aby dostrzec trwałość spowolnienia oraz potrzebę obniżenia stóp procentowych. Oznacza to, że nie sposób uznać działań RPP za wyprzedzające. Można by było, gdyby Rada dokonała poluzowania polityki pieniężnej o cały rok wcześniej. Ponadto Rada podniosła stopy o 25pb w maju, czyli w samym środku kwartału, w którym zanotowano ujemny wzrost popytu krajowego w ujęciu r/r. Teoria ekonomii podpowiada, że działania polityki pieniężnej powinny zmniejszać wahania produkcji i cen, czyli działać antycyklicznie. Ruch dokonany przez RPP w maju niewątpliwie działał w przeciwną stronę.
  •  Z wypowiedzi członków RPP jasno wynika, że czeka nas kontynuacja cyklu łagodzenia polityki pieniężnej. W Radzie są osoby, które chciałyby dokonać szybkich i zdecydowanych ruchów, ale naszym zdaniem są one w mniejszości i nie należy spodziewać się obniżek większych niż 25 pb jednorazowo. Oczekujemy kolejnej obniżki o 25 pb w styczniu, a potem Rada będzie chciała poczekać na wyniki kolejnej projekcji NBP w marcu, po czym obetnie stopy o kolejne 50 pb, obniżając stopę referencyjną do 3,5%.
  •  Rynek FRA wycenia dalsze obniżki stóp, głębsze niż zakłada nasza prognoza,. Według wyceny rynku stopa referencyjna spadnie aż do 3% w połowie przyszłego roku.

 

Zobacz również

Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej?

Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej?

W najbliższym czasie pracodawców czeka rewolucja związana z poluzowaniem przepisów dotyczących jawności płac. Jawność ma być sposobem na wyeliminowanie nierówności płacowych, które w wielu przypadkach mogą być kwalifikowane jako dyskryminacja w zakresie wynagrodzeń. Kluczem do ustalenia, czy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową, jest analiza, czym jest „praca jednakowa lub praca o jednakowej wartości”.

Czytaj więcej

Ewidencjonowanie faktur w JPK_VAT po zmianach. Jak prawidłowo stosować nowe oznaczenia?

Od 1 lutego 2026 r. obowiązkiem podatników jest wskazywanie w ewidencji VAT oraz w części ewidencyjnej pliku JPK_VAT numeru KSeF ewidencjonowanej faktury (pole NrKSeF) lub wybór jednego z trzech oznaczeń, gdy fakturze nie nadano numeru KSeF – OFF, BFK i DFI. W tym celu wprowadzono nowe pola w strukturze JPK_VAT(3). Z punktu widzenia tego obowiązku dokumenty można podzielić na cztery grupy.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.