19 kwietnia 2017 r. senacka Komisja Budżetu i Finansów Publicznych opowiedziała się za przyjęciem poprawek legislacyjnych do ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. Ustawa wprowadzi m.in. zakaz świadczenia przez firmę audytorską usług audytorskich i doradczych wobec tego samego klienta z grupy Jednostek Zainteresowania Publicznego (m.in. spółki publiczne i firmy rynku finansowego). Ponadto jedna firma audytorska nie będzie mogła świadczyć usług audytorskich podmiotowi z grupy JZP dłużej niż 5 lat.

Jak poinformował przewodniczący komisji – Grzegorz Bierecki (PiS) – senatorowie będą jeszcze mogli zgłaszać poprawki podczas debaty na posiedzeniu plenarnym, które zaplanowano na przyszły tydzień.

Ustawę o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym w kwietniu uchwalił Sejm. Projekt przedłożył rząd.

W założeniu nowe przepisy mają na celu wdrożenie regulacji unijnych określających nowe zasady wykonywania audytu w spółkach. Według resortu finansów ustawa ponadto ma służyć wzmocnieniu obiektywizmu i niezależności firm audytorskich oraz biegłych rewidentów oraz prowadzić do ograniczania konfliktu interesów między biegłymi rewidentami i firmami audytorskimi a firmami badanymi.

Ustawa tworzy specjalny katalog Jednostek Zainteresowania Publicznego obejmujący m.in. spółki publiczne i firmy rynku finansowego, na których ciążą określone obowiązki. W czasie prac parlamentarnych do projektu ustawy wprowadzono rządowe autopoprawki dotyczące m.in. rozszerzenia czarnej listy usług zakazanych o usługi niebędące czynnościami rewizji finansowej. Oznacza to, że firma audytorska nie będzie mogła jednocześnie świadczyć temu samemu klientowi (JZP) usługi audytorskie i doradcze.

Przepisy te krytycznie oceniała Krajowa Izba Biegłych Rewidentów, a także przedstawiciele Konfederacji Lewiatan oraz Związku Rewizyjnego Banków Spółdzielczych.

Wiceminister finansów, Wiesław Janczyk, argumentował w toku prac parlamentarnych, że kierunek, w którym zmierza autopoprawka, jest oczekiwany przez znaczną część środowiska osób wykonujących usługi audytu i doradcze. Przypomniał, że UOKiK stwierdził, iż na rynku tych usług występuje oligopol. Można powiedzieć, że te regulacje, które zaproponował rząd PiS, idą w kierunku demonopolizacji tych usług – podkreślił. Mówił, że podniesie się też bezpieczeństwo firm korzystających z audytu i doradztwa.

Ustawa zakłada też m.in. wprowadzenie rotacji, czyli obowiązkowej zmiany firmy audytorskiej, która wykonuje badanie i przygotowuje opinię dotyczącą sprawozdań w JZP – przyjęto pięcioletni maksymalny okres nieprzerwanego trwania zleceń. Zaproponowano też nowy model nadzoru publicznego nad firmami audytorskimi. Ma być w tym celu powołana Komisja Nadzoru Audytorskiego.

Możesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.

Źródło: ksiegowosc.infor.pl

Zobacz również

Tekst otwarty nr 09/2026

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO w Warszawie

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO  w Warszawie

24 września 2026 r. odbędzie się 9. edycja CFO Strategy & Innovation Summit organizowanego przez The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Warszawskie wydarzenie zgromadzi ekspertów, dyrektorów finansowych i liderów biznesu z Polski i zagranicy, aby wspólnie przyjrzeć się temu, jak sztuczna inteligencja zmienia funkcję finansową, procesy decyzyjne oraz rolę człowieka w organizacji. Jednym z gości specjalnych będzie Pascal Finette, światowej klasy ekspert w dziedzinie innowacji i transformacji biznesowej i autor bestsellerowych książek o skutecznym działaniu w czasach dynamicznych zmian.

Czytaj więcej

Paradoks polskiego rynku pracy: pracodawcom trudno znaleźć pracowników, pracownicy obawiają się o swoją zawodową przyszłość. Raport „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”

Pracodawcy nie wstrzymują rekrutacji, a 43% z nich oczekuje, że w najbliższych miesiącach ich aktywność będzie większa niż w pierwszym półroczu 2026. Takie wnioski płyną z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”. Firmy narzekają na brak odpowiednich kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie i równolegle dostrzegają, że o pracę ubiega się więcej kandydatów niż w przeszłości. Wniosek? Oczekiwania pracodawców coraz częściej rozmijają się z umiejętnościami i oczekiwaniami osób poszukujących pracy.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.