23 stycznia 2006 r., Jelenia Góra

W dniu 23 stycznia 2006 r. Karkonoskie Towarzystwo Naukowe wraz z Kolegium Karkonoskim w Jeleniej Górze zorganizowały „Karkonoskie spotkania z nauką” kierowane do przedstawicieli przedsiębiorstw i instytucji regionu jeleniogórskiego. Jego tematem przewodnim było „Miejsce controllingu w organizacji zarządzanej z wyobraźnią”.

Odczuwalny wzrost dynamiki otoczenia współczesnych organizacji wywołuje silną presję na przyspieszanie w nich zmian. Obszarem tych zmian są również systemy zarządzania, które wymagają od zarządzających dużej elastyczności także w doborze i wykorzystaniu adekwatnych do okoliczności metod zarządzania oraz wspomagających je narzędzi. Prawidłowo wdrożony i funkcjonujący system controllingu w przedsiębiorstwie może być bardzo użyteczny na potrzeby zarządzania nim. Na spotkaniu przedstawiono trzy referaty.

Danuta Fjałkowska z Kolegium Karkonoskiego w swoim referacie ,,Determinanty wdrażania controllingu w organizacjach regionu” przedstawiła badania dotyczące funkcjonowania controllingu w przedsiębiorstwach w regionie jeleniogórskim. Badanie to dotyczyło w szczególności form prawnych i własności kapitału badanych przedsiębiorstw, branży oraz pozytywnych i negatywnych skutków funkcjonowania w nich controllingu. Referat ten był w następnej kolejności punktem wyjścia do dyskusji na temat projektowania, wdrażania i funkcjonowania systemów controllingu w przedsiębiorstwach.

Stanisław Nowosielski z Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu w referacie „Controlling a inne koncepcje zarządzania” przedstawił koncepcje i narzędzia zarządzania przedsiębiorstwem oraz badania dotyczące ich wykorzystania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Omówił także wykorzystanie systemu controllingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W podsumowaniu stwierdził, iż obecnie w przedsiębiorstwach kończy się czas powtarzalnych wzorców. Zatem kadra zarządzająca sama musi szukać własnych „szytych na miarę” rozwiązań. Nie oznacza to oczywiście, że nie należy wykorzystywać doświadczeń w funkcjonowaniu systemów controllingu w innych przedsiębiorstwach.

Trzeci z wykładowców, Roman Kotapski z Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, w referacie „Sprawdź jak pracuje Twoje przedsiębiorstwo” skupił się na wybranych narzędziach, które można wykorzystać na potrzeby zarządzania przedsiębiorstwem, a w szczególności jak można wykorzystać dane z ewidencji przychodów i kosztów, zaprojektować rachunek wyników przedsiębiorstwa z wykorzystaniem danych z kont zespołów 5 i 7, wykorzystać budżety i system kontroli budżetowej, a także kontrolę zasobów przedsiębiorstwa na potrzeby zarządzania nim.

Po wystąpieniach referentów wywiązała się ożywiona dyskusja dotycząca praktycznych aspektów funkcjonowania systemów controllingu w przedsiębiorstwach. Głos zabierali w szczególności przedstawiciele przedsiębiorstw, w których funkcjonuje system controllingu bądź jego elementy. Dzielili się doświadczeniami dotyczącymi dochodzenia do własnych rozwiązań.

Organizatorzy spotkania oczekują, iż zainicjuje ono długotrwałą praktykę wymiany myśli oraz współpracy przedsiębiorstw z placówkami naukowymi. Jest to bardzo istotne, choćby z punktu widzenia kształcenia kadr dla przedsiębiorstw.

Zobacz również

Czy wynagrodzenie za czas urlopu lub choroby jest kosztem kwalifikowanym w ramach ulgi B+R – interpretacja ogólna MF

Czy wynagrodzenie za czas urlopu lub choroby jest kosztem kwalifikowanym w ramach ulgi B+R – interpretacja ogólna MF

Wynagrodzenie za czas urlopu lub choroby jest kosztem kwalifikowanym w ramach ulgi B+R. Potwierdził to Minister Finansów w interpretacji ogólnej wydanej w tej sprawie. Ulga badawczo-rozwojowa jest regulowana w art. 26e updof i art. 18d updop. Przepisy art. 26e ust. 2 pkt 1 updof i art. 18d ust. 2 pkt 1 updop stanowią, że za koszty kwalifikowane, tj. koszty uzyskania przychodów poniesione na działalność badawczo-rozwojową, uznaje się poniesione w danym miesiącu należności z tytułu zatrudnienia oraz sfinansowane przez płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu. W praktyce często zdarza się, że pracownicy wykonujący czynności w ramach prowadzonej przez pracodawcę działalności badawczo-rozwojowej chorują albo przebywają na urlopach.

Czytaj więcej

Zmiany w ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej

Planowane jest zwiększenie kontroli nad importem oraz wwozem i wywozem środków pieniężnych do i z Unii Europejskiej.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.