Temat VIII Międzynarodowego Kongresu Controllerów „Innowacyjne rozwiązania controllingowe” wzbudził wiele kontrowersji wśród praktyków controllingu. Padały pytania: Jaka jest zależność między controllingiem a innowacją? Czy controlling może być innowacyjny? Czy powinien? A jeśli tak, to w jaki sposób? I czym właściwie jest innowacja? Na te pytania odpowiadali polscy i zagraniczni prelegenci w czasie swoich prelekcji oraz sami uczestnicy podczas dyskusji panelowej. Kongres Międzynarodowego Stowarzyszenia Controllerów odbył się w Poznaniu w dniach 17–18 marca 2014 r.

Zmieniające się wciąż warunki ekonomiczne to prawdziwe wyzwanie – dzisiejsze przedsiębiorstwa muszą szybciej i pewniej reagować na zawirowania na rynku, wcześniej planować i szukać najlepszych rozwiązań. Aby radzić sobie ze zmiennością oraz wykorzystywać szanse, które ta otwiera przed przedsiębiorcami, Lufthansa na bieżąco opracowuje scenariusze działań w przypadku wystąpienia hipotetycznych trudności. Jako odpowiedź na nowe wyzwania stojące przed firmą Volkswagen Poznań tworzy centra kompetencji. Swoją przewagę konkurencyjną buduje, opracowując i wdrażając spersonalizowane business plany oraz innowacyjne systemy raportowania. Hansgrohe natomiast nie tylko ogranicza konieczność obecności przedstawicieli handlowych w biurze poprzez wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi elektronicznych (iPad), ale również stawia na autorski Hansgrohe@Portal – dedykowany system zbierający i przetwarzający dane. Z kolei DHL szuka optymalizacji w obszarach zapasów, należności i zobowiązań – w innowacyjny sposób stara się zarządzać kapitałem obrotowym.

Po spowolnieniu gospodarczym ważnym momentem dla każdego przedsiębiorstwa jest znalezienie nowych sposobów na rozwój własnego potencjału. W 2010 r. polscy przedsiębiorcy zainwestowali ponad 132 miliardy złotych. Prawie 30% tej kwoty to inwestycje w innowacje. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom firmy wychodzą naprzeciw wymaganiom rynkowym, a przychody najbardziej innowacyjnych z nich rosną mimo załamania gospodarki. Nie ulega wątpliwości, że controllerzy w tak zmiennych czasach coraz bardziej muszą stymulować innowacyjne rozwiązania. Są odpowiedzialni za szukanie szans, kreowanie zmian, wywoływanie trudnych czasem dyskusji, które burzą stary porządek rzeczy i szukają nowego. Jednocześnie pozostają w poczuciu odpowiedzialności za wyniki finansowe firmy, ale też za społeczną odpowiedzialność biznesu.

O tym właśnie dyskutowali uczestnicy VIII Międzynarodowego Kongresu Controllerów. W spotkaniu wzięło udział 150 uczestników. Wśród prelegentów i gości byli controllerzy z Serbii, Węgier, Rosji, Hiszpanii i Niemiec. Wspólnie brali udział w dwóch dniach kongresu – pełnych innowacyjnych tematów, ciekawych pomysłów i nowych wyzwań.

Controllerzy należą do osób, które pracują na podstawie dobrze przygotowanych planów. Dlatego już teraz informujemy o terminie kolejnego kongresu. Odbędzie się on w dniach 23–24 kwietnia 2015 r. Więcej informacji – zarówno o kongresie, jak i o Międzynarodowym Stowarzyszeniu Controllerów ICV – jest dostępnych na stronie www.icv.pl.

Zobacz również

Tekst otwarty nr 09/2026

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO w Warszawie

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO  w Warszawie

24 września 2026 r. odbędzie się 9. edycja CFO Strategy & Innovation Summit organizowanego przez The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Warszawskie wydarzenie zgromadzi ekspertów, dyrektorów finansowych i liderów biznesu z Polski i zagranicy, aby wspólnie przyjrzeć się temu, jak sztuczna inteligencja zmienia funkcję finansową, procesy decyzyjne oraz rolę człowieka w organizacji. Jednym z gości specjalnych będzie Pascal Finette, światowej klasy ekspert w dziedzinie innowacji i transformacji biznesowej i autor bestsellerowych książek o skutecznym działaniu w czasach dynamicznych zmian.

Czytaj więcej

Paradoks polskiego rynku pracy: pracodawcom trudno znaleźć pracowników, pracownicy obawiają się o swoją zawodową przyszłość. Raport „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”

Pracodawcy nie wstrzymują rekrutacji, a 43% z nich oczekuje, że w najbliższych miesiącach ich aktywność będzie większa niż w pierwszym półroczu 2026. Takie wnioski płyną z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”. Firmy narzekają na brak odpowiednich kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie i równolegle dostrzegają, że o pracę ubiega się więcej kandydatów niż w przeszłości. Wniosek? Oczekiwania pracodawców coraz częściej rozmijają się z umiejętnościami i oczekiwaniami osób poszukujących pracy.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.