Bank Centralny

Tekst otwarty nr 6/2009

Na razie stopy bez zmian, ale nastawienie nadal łagodne

  • W kwietniu 2009 r. po raz pierwszy od października 2008 r. RPP nie zmieniła stóp procentowych, referencyjna pozostała na poziomie 3,75%. Czynnikami, które dały RPP możliwość wstrzymania się w kwietniu z decyzją o kolejnej obniżce stóp, były podwyższona bieżąca inflacja (3,6% r/r, czyli powyżej pasma dopuszczalnych odchyleń od celu oraz niewiele poniżej bieżącego poziomu stopy referencyjnej, co implikowałoby ujemną realną stopę przy kolejnej obniżce o 25 pb) oraz fakt, że niektóre dane o aktywności gospodarczej w kraju i za granicą zaskoczyły pozytywnie. Istotny był też kurs złotego (nadal duża zmienność) oraz polityka fiskalna (wykreślenie zdania o dyscyplinie finansów publicznych jako czynniku sprzyjającym obniżkom).
  • Niemniej, jak można się było spodziewać, Rada utrzymała łagodne nastawienie w polityce pieniężnej i ogólny wydźwięk komunikatu pozostał gołębi, potwierdzając, że kwietniową decyzję należy interpretować jako przerwę w cyklu, a nie koniec obniżek. Rada zwróciła uwagę, że ostatnie dane potwierdziły pogłębienie recesji za granicą, niską aktywność gospodarczą w Polsce i ryzyko nieznacznie niższego, niż przewidywano wzrostu PKB w I kwartale 2009 r., spadek popytu związany z pogorszeniem nastrojów oraz dalszy spadek zatrudnienia. Czynniki te oznaczają ograniczenie presji inflacyjnej w średnim terminie. Obecny wzrost inflacji ponownie określony został przez RPP jako przejściowy. To sugeruje gotowość RPP do kontynuacji łagodzenia polityki pieniężnej w dalszej części roku.
  • W maju 2009 r. prawdopodobnie stopy ponownie pozostaną bez zmian (choć będzie to zależeć od nowych danych), ale uważamy, że czerwcowa projekcja NBP przekona Radę, że średnioterminowe perspektywy inflacji i PKB uzasadniają dalsze łagodzenie polityki pieniężnej. Nadal oczekujemy, że stopa referencyjna zostanie obniżona do 3%.

Zobacz również

Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej?

Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej?

W najbliższym czasie pracodawców czeka rewolucja związana z poluzowaniem przepisów dotyczących jawności płac. Jawność ma być sposobem na wyeliminowanie nierówności płacowych, które w wielu przypadkach mogą być kwalifikowane jako dyskryminacja w zakresie wynagrodzeń. Kluczem do ustalenia, czy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową, jest analiza, czym jest „praca jednakowa lub praca o jednakowej wartości”.

Czytaj więcej

Ewidencjonowanie faktur w JPK_VAT po zmianach. Jak prawidłowo stosować nowe oznaczenia?

Od 1 lutego 2026 r. obowiązkiem podatników jest wskazywanie w ewidencji VAT oraz w części ewidencyjnej pliku JPK_VAT numeru KSeF ewidencjonowanej faktury (pole NrKSeF) lub wybór jednego z trzech oznaczeń, gdy fakturze nie nadano numeru KSeF – OFF, BFK i DFI. W tym celu wprowadzono nowe pola w strukturze JPK_VAT(3). Z punktu widzenia tego obowiązku dokumenty można podzielić na cztery grupy.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.