Przegląd międzynarodowy

Tekst otwarty nr 9/2009

Odległe perspektywy podwyżek stóp

  • Fed zdecydował o utrzymaniu stóp bez zmian i nie zmienił skali zakupu papierów skarbowych, stwierdzając, że tempo spadku aktywności ekonomicznej w USA maleje, ale niska inflacja, a wraz z nią wyjątkowo niskie stopy procentowe utrzymają się przez dłuższy czas. Rozwiał tym samym wcześniejsze spekulacje o możliwych podwyżkach.
  • EBC pozostawił główną stopę procentową na poziomie 1%. J.C. Trichet powiedział, że wszystkie działania EBC były zaplanowane pod kątem stworzenia warunków dla strategii szybkiego wyjścia z poszczególnych narzędzi i uniknięcia zagrożenia dla perspektyw inflacji. Według prezesa EBC, ożywienie gospodarcze w strefie euro może przyjść od połowy przyszłego roku. Trichet powiedział, że aktualny poziom stóp jest odpowiedni, ale jednocześnie nie przesądził, że jest to najniższy poziom stóp, jaki mógłby zostać osiągnięty.
  • W bazowym scenariuszu zakładamy, że stopy w USA i strefie euro pozostaną bez zmian do 2011 r.
  • Inflacja za maj w strefie euro wyniosła według finalnych danych Eurostatu 0% r/r, a w czerwcu według wstępnych szacunków wyniosła –0,1% r/r przy oczekiwaniach na poziomie –0,2%. Indeks PPI spadł w maju o 0,2% m/m i 5,8% r/r.
  • Wskaźnik CPI w USA wzrósł w maju 0,1% m/m, mniej niż oczekiwano, a w skali roku spadł o 1,3%, najmocniej od prawie 60 lat. Inflacja bazowa po wyłączeniu cen paliw i żywności wyniosła 0,1% wobec 0,3% przed miesiącem. Analitycy spodziewali się wzrostu CPI o 0,3%, a bazowego CPI o 0,1%.
  • W maju 2009 r. ceny produkcji przemysłu w USA wzrosły słabiej od oczekiwań, tj. o 0,2% wobec wzrostu o 0,3% w kwietniu, a oczekiwano wzrostu o 0,6%. PPI po wyłączeniu cen żywności i energii spadł o 0,1% wobec wzrostu o 0,1% w kwietniu, a oczekiwano wzrostu o 0,1%.

PMI w Chinach znów powyżej 50 pkt, słabe dane z rynku pracy w USA

  • Indeks PMI w Chinach był w czerwcu 2009 r. czwarty miesiąc z rzędu powyżej 50 pkt. Zanotowano również wzrost indeksu zamówień eksportowych, który ukształtował się powyżej 50 pkt drugi miesiąc z rzędu.
  • Czerwcowy indeks PMI dla przemysłu w strefie euro wzrósł do 42,6 pkt z 40,7 pkt, nieco powyżej oczekiwań. PMI w sektorze usług strefy euro wyniósł 44,7 pkt wobec 44,8 pkt w maju (oczekiwano 44,5).
  • ISM dla przemysłu w USA wzrósł w czerwcu do 44,8 pkt z 42,8 pkt i był bliski oczekiwań. Wskaźnik ISM aktywności w usługach w USA wzrósł w czerwcu do 47 pkt z 44 pkt miesiąc wcześniej, wobec oczekiwań analityków na poziomie 46 pkt. Spadek aktywności sygnalizowany przez indeks był najsłabszy od dziewięciu miesięcy, głównie za sprawą poprawy ocen nowych zamówień oraz zatrudnienia.
  • Według finalnych danych, PKB w USA spadł w I kwartale 2009 r. o 5,5% wobec spadku o 6,3% w IV kwartale 2008 r. Oczekiwano braku zmian w porównaniu do poprzednich szacunków na poziomie –5,7%.
  • Według najnowszych szacunków MFW, prognoza dynamiki PKB w 2009 r. w USA została podwyższona o 0,2 pp do –2,6%, a w przyszłym o 0,8 pp do 0,8%. Z kolei w strefie euro prognoza wzrostu PKB została obniżona na rok bieżący o 0,6 pp do –4,8%, a na 2010 r. podwyższona o 0,1 pp do –0,3%.
  • Po pozytywnej niespodziance w maju, dane z amerykańskiego rynku pracy za czerwiec rozczarowały. Zatrudnienie poza rolnictwem w USA spadło o 467 tys., dużo bardziej niż oczekiwane 367 tys. Dane za maj zostały zrewidowane w górę o 23 tys. do –322 tys. Stopa bezrobocia w USA wzrosła do 9,5% z 9,4%, nieco poniżej oczekiwanych przez rynek 9,6%.
  • Stopa bezrobocia w strefie euro wzrosła do 9,5%, tj. najwyższego poziomu od 10 lat, z 9,3% w kwietniu.

Zobacz również

Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej?

Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej?

W najbliższym czasie pracodawców czeka rewolucja związana z poluzowaniem przepisów dotyczących jawności płac. Jawność ma być sposobem na wyeliminowanie nierówności płacowych, które w wielu przypadkach mogą być kwalifikowane jako dyskryminacja w zakresie wynagrodzeń. Kluczem do ustalenia, czy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową, jest analiza, czym jest „praca jednakowa lub praca o jednakowej wartości”.

Czytaj więcej

Ewidencjonowanie faktur w JPK_VAT po zmianach. Jak prawidłowo stosować nowe oznaczenia?

Od 1 lutego 2026 r. obowiązkiem podatników jest wskazywanie w ewidencji VAT oraz w części ewidencyjnej pliku JPK_VAT numeru KSeF ewidencjonowanej faktury (pole NrKSeF) lub wybór jednego z trzech oznaczeń, gdy fakturze nie nadano numeru KSeF – OFF, BFK i DFI. W tym celu wprowadzono nowe pola w strukturze JPK_VAT(3). Z punktu widzenia tego obowiązku dokumenty można podzielić na cztery grupy.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.