Po raz czwarty przyznano laury w konkursie Dyrektor Finansowy Roku, zorganizowanym przez Euler Hermes przy współpracy z Polskim Instytutem Dyrektorów i ACCA. Główne wyróżnienie za osiągnięcia w 2008 r. otrzymał Tadeusz Piotr Kozaczyński, wiceprezes i dyrektor finansowy Trakcji Polskiej.

Podczas uroczystej Gali w warszawskim Hotelu Hyatt nagrodzono dyrektorów finansowych, którzy w ubiegłym roku osiągnęli najlepsze wyniki, wyróżnili się etyką zawodową i profesjonalizmem. Dyrektorem Finansowym Roku 2008 został Tadeusz Piotr Kozaczyński, wiceprezes i dyrektor finansowy Trakcji Polskiej S.A. Przyznano również dwa wyróżnienia dla Przemysława Milczarka, wiceprezesa ds. finansowych Energomontaż-Północ S.A., oraz Siergieja Krasulenko, dyrektora finansowego ISD Polska (Industrial Union of Donbass).

Tadeusz Piotr Kołaczyński, wiceprezes i dyrektor finansowy Trakcji Polskiej S.A., został doceniony za dobre wyniki finansowe spółki w 2008 r., zwiększenie skali jej działalności, poprawę efektywności, redukcję zadłużenia oraz wejście spółki na Giełdę Papierów Wartościowych. O wyróżnieniu dla Przemysława Milczarka, wiceprezesa ds. finansowych Energomontaż-Północ S.A., zadecydowały dobre wyniki finansowe spółki w 2008 r., jej dyscyplina finansowa, poprawa rentowności uzyskana dzięki kontroli kosztów, zwiększenie wiarygodności kredytowej spółki, której działalność jeszcze niedawno była poważnie zagrożona. Siergieja Krasulenko, dyrektora finansowego ISD Polska (Industrial Union of Donbass), uhonorowano za prowadzenie zrównoważonej polityki finansowej, dzięki której Grupa ISD Polska osiągnęła w 2008 r. wzrost przychodów. Znaczący był również fakt, iż ostatnie lata przyniosły znaczne inwestycje i restrukturyzację w spółce zależnej ISD Huta Częstochowa.

Gala Dyrektorów Finansowych poprzedzona była kongresem na temat kondycji polskiej i światowej gospodarki. Międzynarodowi goście i elita polskiej finansjery szukali efektywnych sposobów zarządzania przedsiębiorstwami w czasach światowej dekoniunktury.

Wśród prelegentów znaleźli się m.in. były Minister Finansów – Mirosław Gronicki, Karine Berger – szefowa działu analiz z paryskiej centrali Euler Hermes, Mariusz Hildebrandt – prezes Zarządu InfoMonitor Biuro Informacji Gospodarczej, Michał Powałowski – dyrektor Działu Zarządzania Ryzykiem Kredytowym w ING Commercial Finance, Bartosz Pikuła – prawnik z Biura Ubezpieczeń Ryzyka Sprzeniewierzenia w Euler Hermes, Dominik Adamski – starszy menedżer z firmy doradczej KPMG. Wystąpieniom oraz dyskusjom przysłuchiwało się blisko 300 gości.

Nie tylko same tytuły oraz uznanie środowiskowe były nagrodami w tegorocznej edycji konkursu Dyrektor Finansowy Roku. Złote spinki od firmy W. Kruk, garnitur szyty na miarę dyrektora finansowego przez firmę Vistula, weekend z Citroënem C5, 21-letni Ballantines to realne potwierdzenia klasy, jaka została doceniona w osobie zwycięzcy Konkursu. Dodatkowo, Euler Hermes ufundował dla Dyrektora Finansowego Roku 2008 nagrodę w formie kursu na zieloną kartę golfową, a w przyszłości, po zdaniu egzaminów, zaproszenie do Euler Hermes Golf Business League.

Zobacz również

Tekst otwarty nr 09/2026

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO w Warszawie

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO  w Warszawie

24 września 2026 r. odbędzie się 9. edycja CFO Strategy & Innovation Summit organizowanego przez The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Warszawskie wydarzenie zgromadzi ekspertów, dyrektorów finansowych i liderów biznesu z Polski i zagranicy, aby wspólnie przyjrzeć się temu, jak sztuczna inteligencja zmienia funkcję finansową, procesy decyzyjne oraz rolę człowieka w organizacji. Jednym z gości specjalnych będzie Pascal Finette, światowej klasy ekspert w dziedzinie innowacji i transformacji biznesowej i autor bestsellerowych książek o skutecznym działaniu w czasach dynamicznych zmian.

Czytaj więcej

Paradoks polskiego rynku pracy: pracodawcom trudno znaleźć pracowników, pracownicy obawiają się o swoją zawodową przyszłość. Raport „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”

Pracodawcy nie wstrzymują rekrutacji, a 43% z nich oczekuje, że w najbliższych miesiącach ich aktywność będzie większa niż w pierwszym półroczu 2026. Takie wnioski płyną z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”. Firmy narzekają na brak odpowiednich kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie i równolegle dostrzegają, że o pracę ubiega się więcej kandydatów niż w przeszłości. Wniosek? Oczekiwania pracodawców coraz częściej rozmijają się z umiejętnościami i oczekiwaniami osób poszukujących pracy.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.